Rekompensata Za Znak Zodiaku
Podstawa C Celebryci

Dowiedz Się Kompatybilności Za Pomocą Znaku Zodiaku

Artykuł

25 uprzejmych komplementów, które możesz zapłacić współpracownikowi

najwyższy-lider-limit'>

24 stycznia to Narodowy Dzień Komplementu, a świetnym sposobem na świętowanie jest podjęcie wspólnego wysiłku, aby chwalić ludzi, z którymi pracujesz. Pamiętaj, aby zastanowić się, kiedy byłby odpowiedni czas i miejsce na komplement (na przykład nieśmiałi ludzie wolą być chwaleni za ich gwiezdną prezentację na osobności, a nie przed tłumem), ale wiedz, czy współpracownik jest długoletnim przyjacielem lub więcej znajomego, chwaląc ich wyniki w pracy i mówiąc im, że doceniasz ich umiejętności, może naprawdę umilić im dzień.

1. „MASZ WSPANIAŁE POCZUCIE HUMORU”.

Kobiety śmieją się w biurze.

iStock

W każdym biurze jest jedna osoba, która wie, jak złagodzić napięcia w pracy, opowiadając krótki dowcip lub udostępniając zabawny link. Jeśli poczucie humoru tej osoby sprawia, że ​​twoja praca jest trochę przyjemniejsza, poinformuj ją o tym.

2. „ŁADNA PRACA W TEJ PREZENTACJI”.

Kobiety prezentujące w pracy.

iStock

Przemawianie publiczne jest onieśmielające, zwłaszcza dla kogoś, kto jest nowy w swojej pracy i nie jest przyzwyczajony do wygłaszania prezentacji. Zauważ, że Twój współpracownik denerwuje się przed dużym spotkaniem? Szukaj ich później. Miejmy nadzieję, że poinformowanie ich, że podobało Ci się i nauczyłeś się z tego, co powiedzieli, sprawi, że następnym razem poczują się pewniej.

3. 'ZAWSZE WIESZ KIEDY PODAJ DŁOŃ.'

Mężczyźni pracujący przy stole.

iStock

Prawdopodobnie znasz kogoś, kto zawsze jest chętny do pomocy przy projekcie, kiedy tego najbardziej potrzebujesz, i prawdopodobnie rzadko otrzymują uznanie, na jakie zasługują. Następnym razem, gdy współpracownik zaoferuje ci ulgę, gdy poczujesz się przytłoczony, nie pozwól, by została to niezauważona. Poświęć czas, aby powiedzieć im, że widzisz wspaniałą pracę, którą wykonują i doceniasz to.

4. 'JESTEŚ DOSKONAŁYM ROZWIĄZUJĄCYM PROBLEM'.

Praca z samoprzylepnymi karteczkami.

iStock

Możliwość innego spojrzenia na problemy jest cenną umiejętnością w miejscu pracy. Może otworzyć zespół na nowe pomysły i zaoszczędzić cenny czas i zasoby. Czasami możesz być osobą, która znajdzie sposób rozwiązania problemu, a innym razem jest to współpracownik, który wskazuje rozwiązanie, które było tuż przed twoją twarzą. Jeśli jesteś wdzięczny za ich punkt widzenia, zasługują na to, by go usłyszeć.

20 najlepszych języków na świecie

5. „JESTEŚ ŚWIETNYM KOMUNIKATOREM”.

Lekarz rozmawia z kolegami.

iStock

Bez komunikacji współpraca z ludźmi w Twoim miejscu pracy byłaby niemożliwa. Świetny komunikator wie, jak zrozumieć punkt widzenia innych ludzi, wyjaśnić własne i upewnić się, że nigdy nikogo nie trzymają w ciemności. Nie wahają się też od czasu do czasu otrzymać komplement.

6. „KOCHAM TWÓJ ENTUZJAZM”.

Mężczyzna rozmawia przy stole z innymi ludźmi.

iStock

Dla niektórych osób wstawanie i pójście do pracy każdego dnia jest łatwe: osobiście inwestują w firmę, w której pracują i lubią pomagać jej odnieść sukces. Może jeszcze nie jesteś, ale możesz zobaczyć ten poziom pasji i entuzjazmu przynajmniej w jednej osobie, z którą pracujesz. Nie pozwól, aby ta inspirująca postawa pozostała nierozpoznana.

7. „DOCENIAM TWOJE ZAUFANIE”.

Dwaj mężczyźni w garniturach podają sobie ręce.

iStock

Skuteczne zarządzanie polega w równym stopniu na oferowaniu wskazówek i wsparcia, co na wiedzy, kiedy się wycofać. Czasami pozostawienie pracownikom miejsca na oddech jest najlepszą rzeczą, jaką mogą zrobić menedżerowie, aby zachęcić do rozwoju i kreatywności. To także niewdzięczny ruch, który często nie jest nagradzany. Wyrażanie wdzięczności przełożonemu może mieć duże znaczenie w jego dniu.

8. „CO ZA ZABAWNA IMPREZA (LUNCH/HAPPY HOUR/ETC.)”

Świętowanie urodzin w biurze.

iStock

Ludzie przyjmują pewne wydarzenia związane z pracą za rzecz oczywistą, nie zastanawiając się nad pracownikami, którzy je umożliwiają. Torty urodzinowe nie pojawiają się magicznie, a happy hours po pracy nie planują się same. Za każdą przerwą w zabawie od codziennych obowiązków stoi współpracownik, który przejął inicjatywę, aby tak się stało i chciałby usłyszeć, że cieszyłeś się owocami ich pracy.

9. „MASZ ZABIERALNĄ ETYKĘ PRACY”.

Kobieta przy komputerze w biurze.

iStock

Wszyscy marzymy, abyśmy mogli być pracownikiem, który przelatuje przez projekty bez wysiłku. Jeśli nie jesteś tą osobą, przynajmniej możesz zrobić komplement niestrudzonej osobie w swoim miejscu pracy — zwłaszcza po dużym projekcie, w którym zajęła się większością pracy.

10. „TWOJE POZYTYWNE NASTAWIENIE JEST ZARAŻALNE”.

Przybijanie piątki w pracy.

iStock

Tak jak jeden pesymistyczny pracownik może zburzyć całe biuro, tak osoba pozytywna może mieć odwrotny skutek. Trudno czuć się zrzędą w związku z rozpoczęciem nowego tygodnia, gdy kolega siedzący obok ciebie robi wszystko z uśmiechem na twarzy.

11. „ZADAJESZ WSPANIAŁE PYTANIA”.

Kobieta podnosi rękę w pracy.

iStock

Pytanie o coś, czego nie znasz w pracy, może być onieśmielające, niezależnie od tego, czy dotyczy to nowej polityki lub procedury, czy może tajników działu, z którym zwykle nie pracujesz. Ale proszenie o pomoc lub wyjaśnienia to także jedyny sposób na naukę i rozwój. Komplementowanie współpracownika, który zadaje wiele pytań, daje mu do zrozumienia, że ​​nie tylko jest w porządku, ale jest to cenne.

12. „KOCHAM TWOJE POMYSŁY”.

Ręczne pisanie w zeszycie.

iStock

jak długo żyją flamandzkie króliki olbrzymie?

Kiedy ktoś przedstawia świetny pomysł w pracy, ludzie często reagują na dwa sposoby: denerwują się, że sami o tym nie wymyślili, lub podziwiają tę osobę za jej błyskotliwość. Jeśli chcesz wzmocnić relacje w pracy i poczuć się lepiej na dłuższą metę, proponujemy wyrazić to drugie.

13. „JESTEŚ WSPANIAŁY W PODEJMOWANIU INICJATYWY”.

Ludzie rozmawiają w biurze.

iStock

Pracownicy, którzy podejmują inicjatywę, pomagają firmom sprawnie działać. Menedżerowie nie muszą się martwić o opiekę nad nimi, a ich współpracownicy nigdy nie odbierają im luzu. Następnym razem, gdy pójdziesz do pracy, znajdź osobę, którą znasz, która zawsze przejmuje inicjatywę i pochwal ją za jej wysiłek.

14. „JESTEŚ BARDZO KREATYWNY”.

Spotkanie w pracy.

iStock

Nawet jeśli twoja praca nie jest szczególnie inspirująca, możesz mieć współpracowników, którzy codziennie znajdują okazję do kreatywności. Ich kreatywność może zabłysnąć w postaci precyzyjnie zaprojektowanej ulotki, dobrze napisanej notatki lub innowacyjnego rozwiązania problemu. Czasami ludzie, którzy nie pracują w tradycyjnie artystycznej dziedzinie rzadko są komplementowani za ich kreatywność – możesz to zmienić.

15. „DOCENIAM, ŻE PODEJMUJESZ ODPOWIEDZIALNOŚĆ”.

Dwie osoby sprzątające kubki w kawiarni.

iStock

Czy znasz w pracy kogoś, kto wziął na siebie odpowiedzialność — czy to za nieudany występ, nieudaną prezentację, czy spóźniony termin — nawet jeśli uciekło mu milczenie? To nie jest łatwe. Rozpoznaj ich działania, a mogą być skłonni robić to częściej.

16. „JESTEŚ TAK ELASTYCZNY”.

Pracownik biurowy z rowerem na laptopie.

iStock

Jasne, możesz obiecać swojemu współpracownikowi, że jest to absolutny ostatni raz, kiedy poprosisz go o przesunięcie spotkania o kilka dni lub przesunięcie terminu o tydzień. Możesz też pochwalić ich elastyczność i podziękować za tak efektywną pracę nad zmianami.

17. „KOCHAM TWOJE ZAUFANIE”.

Kobieta idąc ulicą z kawą.

iStock

Trudno zignorować zaufanie w miejscu pracy. Promieniuje ze wszystkiego, co robi dana osoba, a kiedy pracujesz nad projektem z taką osobą, może to również sprawić, że poczujesz się pewniej. Poinformuj tego pracownika, że ​​doceniasz jego opanowanie i pewność siebie.

18. „DOCENIAM JAK JESTEŚ TECHNOLOGICZNY”.

Kobieta wskazuje komputer, na którym pracuje mężczyzna.

iStock

Do kogo się zwracasz, gdy ekran się zawiesza lub gdy długi e-mail, który spędziłeś na tworzeniu ostatnich 15 minut, nagle znika? Prawdopodobnie zamiast biegać do IT za każdym razem pytasz pobliskiego współpracownika, który zawsze wydaje się mieć odpowiedzi. Nawet jeśli nie dzielą się swoim know-how na pochwałę, zasługują na komplement i wdzięczność.

19. „JESTEŚ WIELKIM PIEKARZEM”.

Miejsce pracy z ciasteczkami na talerzu.

iStock

Ludzie, którzy pieką dla swoich współpracowników, to wyjątkowa rasa. Dzieląc się tym, co zrobili z biurem, oznacza to, że nie tylko poświęcili czas na gotowanie z myślą o Tobie, ale także dzielą się z Tobą odrobiną swoich osobistych upodobań lub hobby. Czy jest lepszy czas na komplementy szefa kuchni niż przyniesienie półmiska świeżych ciasteczek na poranne spotkanie?

20. „PODWIEDZAM TWOJE PRZYWÓDZTWO”.

Kobieta w twardym kapeluszu z papierami.

iStock

Dobry przywódca to wiele rzeczy, w tym uczciwy, współczujący i pracowity. Ale bez względu na to, jakie cechy wykazuje Twój przełożony, które sprawiają, że doceniasz pracę dla niego, znajdź szansę, aby dać mu do zrozumienia, że ​​pochwalasz jego przywództwo i że dzięki temu jesteś lepszym pracownikiem.

21. „MASZ ROZPATRZENIE SZCZEGÓŁÓW”.

Ludzie pracujący przy stole.

iStock

Szczegóły mają duże znaczenie w pracy, niezależnie od tego, czy piszesz duży raport, czy e-mail z podziękowaniem. Czasami szczegóły, które mają największy wpływ na projekt, są trudne do zauważenia same w sobie. Sprawdź, czy potrafisz dostrzec inteligentne, subtelne szczegóły, gdy następnym razem będziesz oceniać pracę współpracownika, i powiedz im, czy jesteś pod wrażeniem tego, co znajdziesz.

22. „JESTEŚ NA MOJEJ DŁUGOŚCI FALI”.

Kobiety rozmawiają w pracy.

iStock

Może nie zawsze być na szczycie listy najcenniejszych umiejętności, które warto wykorzystać w miejscu pracy, ale empatia może zdziałać cuda w kulturze biurowej. Kiedy członkowie zespołu ćwiczą empatię i naprawdę starają się zrozumieć ludzi, z którymi pracują, ułatwiają wszystkim pracę. To jedna umiejętność, która zdecydowanie zasługuje na uznanie.

23. DZIĘKI ZA NIEZAWODNOŚĆ.

Dwóch mężczyzn ściskających dłonie.

iStock

Bez względu na to, co robisz w pracy, nie możesz wykonywać swojej pracy całkowicie samodzielnie. Niezawodni współpracownicy, na których możesz polegać, jeśli chodzi o wsparcie, wskazówki i inspirację, to bezcenne źródło. Jeśli starają się pokazać i konsekwentnie ciężko pracować, możesz przynajmniej pokazać im, że to doceniasz.

skąd wzięła się fraza

24. „JESTEŚ PRAWDZIWYM GRACZEM DRUŻYNOWYM”.

Zespół pracujący razem w biurze.

iStock

Aby odnieść sukces jako zespół, Twoi koledzy muszą mieć odpowiednie nastawienie. Może jest jedna osoba w twoim zespole, która daje dobry przykład dla reszty z was: wiedzą dokładnie, kiedy cofnąć się i wysłuchać pomysłów innych osób, a kiedy przedstawić własne. Czasami bycie dobrym graczem zespołowym oznacza przełknięcie dumy, aby zrobić to, co jest najlepsze dla grupy, a to zachowanie warte świętowania.

25. „DAJESZ WIELKIE RADY”.

Kobiety rozmawiające z koleżankami w pracy.

iStock

W pewnym momencie swojej kariery prawdopodobnie korzystałeś z porady bardziej doświadczonego współpracownika. Bez mentorów wielu ludzi odnoszących największe sukcesy na świecie nie byłoby tam, gdzie są dzisiaj. Nigdy nie wstydź się prosić o przewodnictwo, a gdy już je otrzymasz, okaż swoją wdzięczność.